当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(工商企业管理)  > 管理学原理  >  适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
试题预览

适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

A、职务系数法(爱德华海职位的分值)
B、时距判断法
C、四象限法
D、比较法
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

管理的二重性是指管理的()。

试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。

根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面()。

热门试题 更多>
试题分类: 锅炉压力容器压力管道安全管理(A3)
练习次数:1次
试题分类: 场(厂)内专用车辆安全管理(A8)
练习次数:1次
试题分类: 特种设备安全管理负责人(A1)
练习次数:1次
试题分类: 安全阀校验F
练习次数:1次
试题分类: 特种设备安全管理负责人(A1)
练习次数:4次
试题分类: 溶解乙炔气瓶充装(P3)
练习次数:0次
试题分类: 车用气瓶充装(P5)
练习次数:1次
试题分类: 车用气瓶充装(P5)
练习次数:0次
扫一扫,手机做题