适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
B
暂无解析
简述决策的程序。
下列属于运用前馈控制的是()。
管理的二重性是指管理的()。
双因素理论中的双因素指的是()。
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。
