某国际企业通过开发新用户、新市场，扩大现有产品销量的策略是 ()。
A
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当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是()。
国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。
国际企业采用分散式研究与开发系统的优点之一是()。
个人收入减去直接负担的各项税金等之后剩余的收入是()。
在国际企业财务管理中，国际企业作为控股公司，把许多决策权授予各个国家和地区的分支机构或子公司的管理方式是()。
