实施考核关系管理的基本步骤第一步是（）
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实现供应链管理的基础是（）
客户分析关键是分析客户的（）
关于人力资源说法错误的是（）
运作管理的基本内容包括（）
美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
