简述人际关系对行政组织的影响。
(1)人际关系影响行政组织成员的素质与能力发挥;
(2)人际关系影响行政组织的内聚力;
(3)人际关系影响行政组织的工作效率。
暂无解析
行政组织变革的内部原因主要有()。
在西方三权分立的基础上，孙中山的五权分立学说增加了()。
使行政组织具有相对稳定统一性、廉洁性的重要条件是（）
推行市场化行政改革最早的国家是（）
按管理程序对行政组织进行分工易手于造成（）
