简述按工作性质和作用为标准划分的机关类分。
依其工作性质和作用为标准类分， 大体可分为行政中枢机关 (亦称首脑机关) 、行政职能机关和行政辅助机关。
(1)行政中枢机关是指最高国家行政机关(中央人发政府)和地方国家行政机关(人民政府)，是统辖全局、指挥和决策监督核心。 (2 分)
(2)职能机关，是指中枢机关的直接领导下，负责分管专业行政执行机关。 (2 分)
(3)辅助机关， 是指为了中枢机关和职能机关能顺利有效地进行管理活动， 承担辅助性业务工作的机关，辅助机关可分为综合性、专业性、政务性、事务性四种。 (2 分)
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影响机关管理效率的主要因素是()。
机关管理的强制协调方法适用于()。
国家行政机关领导人的秘书人员的录(任)用采用的方式是()。
机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理，包括的工作有()。
案例：某局办公室根据局领导指示，重新设计了局机关的机关办文管理程序和办会管理程序;接着又按局领导指示，组织修正、补充、完善了局内人事管理程序和财务管理程序。请根据工作性质这一分类标准，
分析说明：（1）局办重新设计的两种程序属于什么管理程序类型?为什么?
（2）局办修正、补充、完善的两种程序属于什么管理程序类型?为什么?
