从市场需求出发，通过对企业的运作过程进行根本性的分析，对企业流程的构成要素进行重新组合和设计。上述观点所依据的管理理论是（）
D
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把企业划分为个人业主制企业、合伙制企业以及公司制企业的标准是()。
系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是()。
企业集团
根据控制论观点，难以纳入目标管理体系考核目标的是()。
在制定战略时，企业需要对所面临的市场竞争状况进行专门调查和分析，其主要内容是对()。
