无关心区
这一区域包括不考虑好处而接受， 构成了一个命令自动得到执行的区域，即下属在这种状况下并不停下来检查一下命令是否满足表明有效行使权威的条件。相反，落入该区域的命令包括了个人与组织有默契的行动，会得到毫不犹豫地执行。
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巴纳德认为，组织中的每一个参与者必须接受的刺激()对组织做出的贡献。
着名的诺贝尔奖获得者()关于行政行为的论述就是与福莱特一脉相承的。
巴纳德指出，()的存在是接受任何命令的惟一理由。
1971年，沃尔多发表了题为()的论文集，作为结束语的最后一篇论文堪称他的“成对选择法”的最完整体现。
简述分支方法的主要特征。
