当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 劳动法  >  蔡某与某造船公司 2015 年 8 月 1 日签订劳动合同,被聘为“管理员”,工作地点为本市。某造船公司于 2016 年 4 月 6 日发出内部调动通知单,安排蔡某由“总装部”调整至“预装部”,岗位仍是“管理员”,工作地点仍在船厂内。在收到调岗通知后蔡某连续 20 天未到新岗位工作。 2016 年 5 月 3 日,某造船公司作出《关于对蔡某作提前解除劳动合同处理的决定》 ,以“脱岗时间达 20 天”为由,解除了与蔡某的劳动合同。蔡某提起劳动仲裁,要求某造船公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 根据提示,分析回答下列问题: (1) 某造船公司调整蔡某岗位的行为是否合法,为什么? (2) 蔡某的仲裁请求是否应当支持,为什么? (3) 某造船公司若获得有利裁决,应当证明哪些事实?
试题预览

蔡某与某造船公司 2015 年 8 月 1 日签订劳动合同,被聘为“管理员”,工作地点为本市。某造船公司于 2016 年 4 月 6 日发出内部调动通知单,安排蔡某由“总装部”调整至“预装部”,岗位仍是“管理员”,工作地点仍在船厂内。在收到调岗通知后蔡某连续 20 天未到新岗位工作。 2016 年 5 月 3 日,某造船公司作出《关于对蔡某作提前解除劳动合同处理的决定》 ,以“脱岗时间达 20 天”为由,解除了与蔡某的劳动合同。蔡某提起劳动仲裁,要求某造船公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

根据提示,分析回答下列问题:

(1) 某造船公司调整蔡某岗位的行为是否合法,为什么?

(2) 蔡某的仲裁请求是否应当支持,为什么?

(3) 某造船公司若获得有利裁决,应当证明哪些事实?

查看答案
收藏
纠错
正确答案:

(1) 合法。某造船公司的调尚行为未违反劳动合同的约定。在没有证据显示某造船公司对蔡某的劳动报酬及劳动条件作出不利变更的情况下,蔡某应当服从某造船公司的工作安排。

(2)不支持。蔡某股閃20天,应属旷工。某遗船公司与其解除劳动合同属合法,无需支付赔偿金。

(3)调岗属用人单位生产经营所必需:对劳动者的报酬及共他劳动条件未作不利变更:无其他违反劳动合同或劳动法律。法规的行为。

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

关于经济补偿,下列说法正确的是()

名词解释:用人单位。

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()

下列关于劳动法地位的表述正确的是()

下列情形中用人单位解除劳动合同,无须提前30天以书面形式通知劳动者本人,也不存在经济补偿的有()

热门试题 更多>
试题分类: 学前教育行政与管理
练习次数:1次
五里湖大沟属淮海省凤山市,万庄站位于五里湖大沟右堤上,装机流量16.5m3/s,堤防级别为4级,配3台轴流泵,总装机3355kW=1065kW。在工程建设过程中发生如下事件: 事件1:招标文件设定投标较高限价为3000万元,招标文件中有关投标人资格条件要求如下: (1)有企业法人地位,注册地不在凤山市的,在凤山市必须成立分公司。 (2)必须有水利水电工程施工总承包三级及以上企业资质,近5年至少有2项类似工程业绩,类似工程指合同额不低于2500万元的泵站施工(下同)。 (3)具有有效的安全生产许可证,单位主要负责人必须具有有效的安全生产考核合格证。 (4)拟担任的项目经理应为二级及以上水利水电工程专业注册建造师,具有有效的安全生产考核合格证,近5年至少有一项类似工程业绩。 (5)拟担任的项目经理、技术负责人、质量负责人、专职安全生产管理人员、财务负责人必须是本单位人员(须提供缴纳社会保险的证明):项目经理不得同时担任其他建设工程施工项目负责人;专职安全生产管理人员须具有有效的安全生产考核合格证。 (6)单位信誉良好,具有淮海省水利厅BBB级以上信用等级,且近1年在“信用中国”网站上不得有不良行为记录。 (7)近3年无行贿犯罪档案,且财务状况良好。 某投标人以上述部分条款存在排斥潜在投标人,损害自身利益为由,在投标截止时间前第7天向行政监督部门提出书面异议。 事件2:某投标文件中,基坑开挖采用1m3挖掘机配5t自卸车运输2km,其单价分析表部分信息如表3所示。 问题: 1、根据《水利水电工程等级划分及洪水标准》(SL252-2000),指出万庄站的工程等别、工程规模及主要建筑物和次要建筑物的级别。 2、事件1中的哪些条款存在不妥?说明理由,指出投标人异议的提出存在哪些不妥? 3、根据《水利工程设计概估算编制规定(工程部分)》(水总[2014]**)和《水利工程营业税改征增值税计价依据调整办法》(办水总[2016]132),事件2单价分析表中“费用名称”一列中有关内容的不妥之处。 4、计算事件2单价分析表中的机械使用费。
试题分类: 建造师
练习次数:9次
试题分类: 汽车实习指导驾驶技师
练习次数:0次
试题分类: 压风机司机
练习次数:0次
试题分类: 工作负责人考试(监护人)
练习次数:0次
试题分类: 康复护理学
练习次数:0次
试题分类: 仪表工
练习次数:0次
试题分类: 康复护理学
练习次数:0次
扫一扫,手机做题