以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
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暂无解析
领导者树立人才观念的基本要求。
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
领导者保持心理健康的基本要求。
决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策，称为（）
