属于强制性福利的是（）
C
暂无解析
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
制定企业人员规划的基本原则是（）
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
