当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考公共课  > 人力资源管理(一)  >  汉九公司是我国中部省份的一家房地产开发公司,作为企业人事主管的李明,在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后,决定在企业内部开展岗位规范工作,进行工作岗位分析,编制全公司职工的工作说明书,以求为公司人力资源管理的各个环节打下一个良好基础。此外,此举的另一个目的就是以此淘汰掉一大批不合格的人员。但该项工作如何进行呢?李明先是联系了几家咨询公司,但几次电话后,觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的,只能自己做了。但是李明等人都没有专业学历,都不知道工作说明书如何编写。李明非常想知道工作说明书究竟包括哪些内容。问题:请你告诉李明工作说明书的主要内容有哪些?
试题预览

汉九公司是我国中部省份的一家房地产开发公司,作为企业人事主管的李明,在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后,决定在企业内部开展岗位规范工作,进行工作岗位分析,编制全公司职工的工作说明书,以求为公司人力资源管理的各个环节打下一个良好基础。此外,此举的另一个目的就是以此淘汰掉一大批不合格的人员。但该项工作如何进行呢?李明先是联系了几家咨询公司,但几次电话后,觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的,只能自己做了。但是李明等人都没有专业学历,都不知道工作说明书如何编写。李明非常想知道工作说明书究竟包括哪些内容。问题:请你告诉李明工作说明书的主要内容有哪些?

查看答案
收藏
纠错
正确答案:

1、工作标识2、工作综述3、工作联系4、工作职责与任务5、工作权限6、绩效标准7、工作条件与物理环境;工作规范

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

制定企业人员规划的基本原则是()

在面试过程中,给应聘者提供一种假定情况,请他们作出相应的回答,这种面试属于()

人力资源需求的回归预测法是一种()

一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()

某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩效考核中属于()

热门试题 更多>
试题分类: 自考专业(行政管理)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(社区护理)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(行政管理)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(社区护理)
练习次数:6次
试题分类: 自考专业(社区护理)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(社区护理)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(社区护理)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(行政管理)
练习次数:1次
试题分类: 自考专业(建筑工程)
练习次数:1次
试题分类: 自考专业(护理)
练习次数:0次
扫一扫,手机做题