把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
B
暂无解析
冲突是百害而无一益的。
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
从众行为源于群体的
