企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
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组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
组织行为学的研究对象是社会中的人。
与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
