企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
B
暂无解析
组织行为学研究组织，不研究个体。
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
