根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
D
暂无解析
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
领导者应开拓的基本素质有
群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
虚拟团队的重要使用者有
