根据霍兰德的观点,适合于从事涉及人际间的活动的职业的人,其个性定向是()
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组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的
构成个人影响力的要素有四种,即品格、才能、知识和
领导者应开拓的基本素质有
群体压力导致从众现象,所以群体压力只有消极作用。
虚拟团队的重要使用者有