绩效反馈是一种
B
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“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）
计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
