工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
正确
暂无解析
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
个人权力取决于职位。
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
