工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
正确
暂无解析
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
