首因效应是指什么？
是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
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希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
