什么是矩阵制组织结构
在组织结构上，把既有按照职能划分的垂直领导系统，又有按产品(项目)划分的横向领导关系的结构，称为矩阵制组织结构。
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态度越具体，和行为的一致性越高。
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
