面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )。
C
暂无解析
关于工作分析的说法，正确的是( )。
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。
关于工作设计的说法，正确的是()。
政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。
