根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。
C
工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
职能制组织在()环境中效果最好。
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。
