为什么工资分配要实行宏观调控原则
宏观调控原则是指国家宏观的对工资进行调控。以防工资分配的不合理因素的原则。
工资总量的宏观调控。是指国家对工资总量的宏观调节和控制，保证工资总量增减与国民经济发展保持科学，合理，协调的比例关系。
包括三种制度;工资总额与经济效益相挂钩原则，即工资总额随着经济效益稳步增长。工资指导线制度。知道工资分配能够合理的进行。劳动市场工资指导价位原则，即工资总额随市场规律增长，促进市场经济的发展。
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企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务时，可选择的处理债权债务关系的程序是 ()。
下列情形中，甲可以收养乙的情形有()。
种姓制度
现行宪法规定，国家保护公民的合法财产主要是指()。
2014 年 6月，23 岁的男子甲与其表妹 22 岁的乙隐瞒姨表兄妹关系， 办理了结婚登记后同居生活。 2014年 10 月，甲父向人民法院提请要求宣告甲乙二人姆姻关系无效。经法院审理，查实双方确系姨表兄妹。
根据上述案情，回答下列问题并简述理由：
