国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。
