1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）
B
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气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
组织形象的特征包括
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是
