态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
C
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路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
定期献血者通常认为危险性最小。
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
