事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）
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最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
