ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
正确
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在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法，以致不愿意献血。
组织行为学的研究对象是社会中的人。
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
职权
