一个人学习过程通过( )相互影响而产生的。
ABCDE
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人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。
职务分析工作的可靠性是指( ) 。
当经济发展中出现有效需求不足时，需要（），以刺激经济增长，增加就业。
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。
