下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B
暂无解析
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
我国目前处理劳动争议的机构不包括()。
下列不属于劳动合同必备条款的是()。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
