国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务。
A
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集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。
下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。