公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
