当目标很重要，但不值得更努力争取时，这时需要的解决冲突的方式是（）。
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有人认为，由外界的刺激到有机体做出反应，是要经过主体折射的，并提出公式S-O-R。这一观点的提出者是()。
将己之过强加于人的倾向，指的是自我防御机制中的（）。
集中研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为，属于一般行为领导理论中的()。
在实践中形成的对未来的一种期望、向往。称为（）。
“决策四分图”的提出者是()。
