按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。
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我国《劳动法》 规定， 劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的， 另一方当事人可以申请()。
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。
招用未满16周岁的未成年工，下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是()。
下列做法中符合劳动法规定的是()。
下列表述不符合劳动合同特征的是()。
