被称为决策“硬技术”的决策方法是指()。
A
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管理过程理论强调()。
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
董事会的主要职能有()。
头脑风暴法属于()。
