客户分析关键是分析客户的（）
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美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
()是指减少管理层次而扩大企业管理幅度，组织结构形态由标准的金字塔型向圆筒型转化。
若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了()
制定薪资报酬时的原则是()
在管理活动中，()是指接受组织内外的有关信息，按既定的目标和标准对组织进行监督、检查。
