将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）
C
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美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?
运作对资源的消耗可以分为（）
下列哪项是企业人格化的基础，是企业形成自己独特风格的源泉?
关于控股型结构说法正确的是（）
下列哪个不是影响企业定价的内部因素()
