简述早期行为科学理论的基本观点。
(1)企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员;
(2)劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况;
(3)企业中存在着非正式组织。
暂无解析
依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
简述人事激励中的强化原则
联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。
梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）
期望理论的基本观点可以用公式表示为（）
