简述人事激励中的强化原则
(1) 设立目标体系; (2分)
(2) 快速反馈，及时强化; (2分)
(3) 奖罚结合，形式机动，以奖为主。 (2 分 )
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按照主管人员与控制对象的关系来划分，控制可分为()。
在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是()。
试述管理组织部门划分应遵循的原则。
梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）
李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是()。
