举例说明管理协调的必要性与可能性。
(1)协调是管理专业化的最基本要求，是群体活动的基本要求;
(2)管理主体之间所以能够协调，不仅在于他们有着共同的目标、利益、价值追求和稳定的人际关系等，而且在于他们之间存在着需要的相互满足。
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简述人事激励中的强化原则
科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应()。
公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（）
行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴，在实际应用中应将二者截然分开。
