当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 劳动法  > 用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有()
试题预览

用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有()

A、用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B、用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D、应债权人的请求代扣欠款
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

ABC

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

养老保险是指什么?

下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是()

蔡某与某造船公司 2015 年 8 月 1 日签订劳动合同,被聘为“管理员”,工作地点为本市。某造船公司于 2016 年 4 月 6 日发出内部调动通知单,安排蔡某由“总装部”调整至“预装部”,岗位仍是“管理员”,工作地点仍在船厂内。在收到调岗通知后蔡某连续 20 天未到新岗位工作。 2016 年 5 月 3 日,某造船公司作出《关于对蔡某作提前解除劳动合同处理的决定》 ,以“脱岗时间达 20 天”为由,解除了与蔡某的劳动合同。蔡某提起劳动仲裁,要求某造船公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

根据提示,分析回答下列问题:

(1) 某造船公司调整蔡某岗位的行为是否合法,为什么?

(2) 蔡某的仲裁请求是否应当支持,为什么?

(3) 某造船公司若获得有利裁决,应当证明哪些事实?

作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()

劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是()

热门试题 更多>
试题分类: 小学数学教学论
练习次数:2次
试题分类: 冶金工业技能鉴定
练习次数:0次
试题分类: 小学语文教学论
练习次数:2次
试题分类: 冶金工业技能鉴定
练习次数:0次
试题分类: 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
练习次数:1次
试题分类: 政治经济学(财)
练习次数:0次
试题分类: 小学语文教学论
练习次数:2次
试题分类: 人力资源管理(一)
练习次数:0次
试题分类: 文化教育职业技能鉴定
练习次数:0次
扫一扫,手机做题