当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 劳动法  > 陈某与H公司的劳动合同被违法解除,陈某提起劳动争议仲裁,主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释,正确的是()
试题预览

陈某与H公司的劳动合同被违法解除,陈某提起劳动争议仲裁,主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释,正确的是()

A、违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间
B、继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存
C、若陈某未提出继续履行请求,不得作出继续履行的仲裁裁决
D、继续履行劳动合同的请求成立的,可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

BCD

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员,需要满足的基本条件是()

秦某因颈椎病向公司请假获准后,于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。 律师的下列说法中错误的是()

下列关于试用期规定的表述中,错误的是()

劳动安全法是指什么?

用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()

热门试题 更多>
试题分类: 系统分析师
练习次数:5次
试题分类: 系统分析师
练习次数:3次
试题分类: 华为网络工程师
练习次数:0次
试题分类: 通信专业综合能力
练习次数:1次
试题分类: 通信专业实务
练习次数:0次
试题分类: 系统分析师
练习次数:35次
试题分类: 通信专业综合能力
练习次数:83次
试题分类: 通信专业实务
练习次数:8次
扫一扫,手机做题