以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
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暂无解析
领导者的职务、权力和责任的对应性，称为()
被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是(）
领导工作中，协调关系的基础是()
由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同，因此，领导体制存在着明显差异，具有不同的个性特点，这就是领导体制的（）
新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()
