形成一种优良的领导作风不可能一蹴而就，克服一种不良的领导作风也不容易立竿见影。这句话揭示了领导作风具有()
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被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是(）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于()
在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()
领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（）
