当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 管理心理学  > 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
试题预览

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

A、情境因素
B、保健因素
C、激励因素
D、工作因素
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它包括的种类有()

能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是

人的情感智力可以用EQ来表示,情商(EQ)包括()

1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()

某企业两个部门的领导,在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是()

热门试题 更多>
试题分类: 税务执法资格
练习次数:0次
试题分类: 税务稽查管理
练习次数:0次
试题分类: 刑侦执法资格
练习次数:20次
试题分类: 税务稽查方法
练习次数:0次
扫一扫,手机做题