组织文化中的核心层是（）
C
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着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的
简述需要的定义及特征。
大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
