在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
A
暂无解析
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
简述影响知觉的客观因素。
归因理论最早的提出者是
社会知觉的核心成分是
简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。
