领导权变理论发展予20世纪
D
暂无解析
20世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入
K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是()
智力属于
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()
提高组织效能包括