简述人力资源管理面临的现实挑战。
(1)经济全球化的冲击
(2)多元文化的融合与冲突
(3)信息技术的全面渗透
(4)人才的激烈争夺
暂无解析
收益分享计划的早期形式是()
在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()
我国目前规定女职工产假为()
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()
老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()