信息沟通不需要反馈。
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按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
属于激发冲突的技术的是()。
组织行为学研究组织，不研究个体。
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
