组织行为学的研究对象是社会中的人。
正确
暂无解析
情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
