目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
正确
暂无解析
信息沟通不需要反馈。
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
